Doradca Techniczno-Handlowy/Doradczyni techniczno-handlowa

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Szczecin (Zachodniopomorskie)

Data publikacji: 11.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta - stabilnego polskiego producenta wysokiej jakości mebli łazienkowych, poszukujemy otwartej, zmotywowanej i nastawionej na relacje osoby do zespołu sprzedaży B2B.

Nasz klient jest kameralną firmą o stabilnej pozycji na rynku, w której pracownicy zostają na lata. Poszukujemy osoby, która dołączy do biura w Szczecinie (Prawobrzeże) w trybie pracy stacjonarnej i będzie rozwijać sprzedaż w Polsce i za granicą.

Doradca Techniczno-Handlowy/Doradczyni techniczno-handlowa

Nr ref.: 7/7/2026/ZD/269323/jobs.pl Szczecin (zachodniopomorskie)

Oferujemy

  • Stabilny start: Dajemy Ci do dyspozycji gotową bazę klientów, na której od razu zaczynasz pracę i budujesz swoje wyniki.

  • Świetną atmosferę pracy: Dołączasz do małego, zgranego zespołu w stabilnej firmie z bardzo niską rotacją - ludzie pracują tu długo i chętnie.

  • Bezpieczne zatrudnienie: Stabilną umowę o pracę bezpośrednio u producenta.

  • Atrakcyjne wynagrodzenie: Stałą podstawę oraz przejrzysty, mierzalny i motywujący system premiowy uzależniony od Twoich wyników.

  • Niezbędne narzędzia oraz wsparcie: Pełne wdrożenie w produkty z portfolio mebli łazienkowych oraz pomoc doświadczonego zespołu.

  • Pakiet benefitów pozapłacowych: M.in. prywatna opieka medyczna oraz ubezpieczenie na życie.

 

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Zadania

  • Praca na gotowej bazie klientów B2B - dbanie o bieżące relacje, analizowanie potrzeb i podnoszenie wartości sprzedaży u dotychczasowych partnerów.

  • Aktywne pozyskiwanie nowych klientów na rynku polskim oraz rynkach europejskich (np. salony łazienkowe, sieci handlowe, dystrybutorzy, deweloperzy).

  • Kompleksowa obsługa procesu sprzedażowego - od pierwszego kontaktu, przez doradztwo produktowe i przygotowanie ofert, po negocjacje i finalizację umów.

  • Monitorowanie rynku meblarskiego, działań konkurencji oraz wprowadzanie nowych kolekcji mebli łazienkowych do oferty partnerów.

  • Raportowanie wyników i efektywne zarządzanie relacjami w systemie CRM.

Oczekujemy

  • Gotowość do stałej pracy stacjonarnej w biurze w Szczecinie (Prawobrzeże) – szukamy osoby nastawionej na długofalową współpracę.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2/C1), umożliwiająca swobodne prowadzenie negocjacji i budowanie relacji z zagranicznymi kontrahentami.
  • Doświadczenie w sprzedaży B2B (mile widziane w branży meblarskiej, wyposażenia wnętrz, wykończenia budowlanego lub technicznej).
  • Umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów oraz wyraziste nastawienie na cel i rozwój.
  • Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint do przygotowywania prezentacji oraz ofert).

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...